Жекачка
Организатор
- #1
Архитектура Власти [Вячеслав Губанов, Константин Бордунос]
- Ссылка на картинку
Этот курс дистанционного обучения предназначен для руководителей и менеджеров компаний. Информация этого видео семинара представляет большую ценность для управленцев, предлагая специальные технологии формирования коллективов, управления подчиненными и СОХРАНЕНИЯ СЕБЯ в работоспособном "боевом" состоянии.
Часть №1
Содержание:
Константин Бордунос
Содержание:
В.В.Губанов
Содержание:
В.В.Губанов
Содержание:
В.В.Губанов
Содержание:
В.В.Губанов
Содержание:
В.В.Губанов
Содержание:
Константин Бордунос
Содержание:
В.В.Губанов
Часть №1
Содержание:
Константин Бордунос
- Понятие "Архитектура".
- Осознание своего индивидуального проекта.
- Успешность - абсолютная реализация проекта.
- Функции интуиции.
- Зло - невыполнение проекта.
- Забота о своем теле, забота о своем доме.
- Инструментальные знания.
- Критерии принятия решения (здравый смысл, опыт, интуиция).
- Тело - основа проявления духа.
- Эмоции - основа интуиции.
- Ментальное тело человека.
- Каузальный план существования материи.
- Информация о ближайшем будущем в сновидениях.
- Первый вдох - единение духа с телом.
- Кризисы 28-ми, 35-ти, 37-ми лет.
- Пример "Автоматизированная процедура сдачи экзамена".
- Векторы направленности мозговой активности (Биологический, социальный, Духовный).
- Основные признаки энергоинформационных поражений.
- Матрица 7х7.
- Технология "Возлюби врага своего" (кратко).
- Основной закон торсионной физики.
Содержание:
В.В.Губанов
- Основной закон физики взаимодействия живых систем.
- "Подобное притягивает подобное".
- Технология "Возлюби врага своего" (подробно).
- Защита через выход на вертикальную составляющую мозговой активности.
- Поражение типа "Бревно и лиана".
- Технология "Станция".
- Проблема доверия самому себе.
- Пример: "Поведение вожака в обезьяньей стае".
- Приведение в порядок сотрудников руководителем.
- Технология корректного проведения переговоров ("Статуи").
- Технология "Корректное обращение внимания на себя".
- Ментальное тело коллектива.
- Правило пентаграммы при организации команды.
- Необходимость создания игры для успешности организации.
- Критерии отхода человека от задачи Духа (упущенная выгода, материальные потери, здоровье).
- Пример "Родители купили машину, чтобы навещать могилу своего ребенка".
- Технология "Затвор".
- Технология "Кабель".
- Пример: "Филиал издательского дома Гребенниковых".
- Каналы творческой активности в мозговой деятельности.
- Стрессы предыдущих воплощений (кратко).
Содержание:
В.В.Губанов
- Последовательность воплощения мужского и женского типов разума.
- Правило 4-х "П" : Познания, Признания, Прощения, Принятия.
- Принципы работы с управляющими подсознательными стрессами.
- Технология "Затирание прошлого".
- Карта ребефинга.
- Переписывание прошлого.
- Особенности поляризации чакр мужчин и женщин.
- ИНЬские и ЯНские мужчины и женщины. Что необходимо учитывать при формировании команды.
- Универсальный критерий качества жизни (Здоровье, эмоции, секс).
- Эмоциональная оболочка человека.
- Мероприятия по сплочению коллектива.
- Схема тонких планов существования материи.
- Структура вертикальной духовной иерархии.
- Эмоциональные оболочки разных уровней (тело, социум, дух).
- Технология "Работа в круге со сборкой на себя".
- Расстановка приоритетов. Правило трех предъявлений.
- Регламентация времени телефонных разговоров.
Содержание:
В.В.Губанов
- Технология "Работа в круге со сборкой на себя".
- Технология "Роза с лепестками" (женский вариант).
- Технология "Сборка на себя" (удар пятками).
- Выполнение задачи Духа - жизнь в потоке позитивных событий.
- Социальный анализ фильма "Храброе сердце".
- Семантическое поле.
- Ни к чему нельзя привязываться.
- Иерархический анализ фильма "Храброе сердце".
- Дух первичен. Тело не имеет значения.
- Теория харакири.
- Приоритет коллективного разума.
- Работа с технологиями. "По вере и воздается!".
- Ведущая репрезентативная система (визуалы, аудиалы, кинестеты).
- Линия жизни. Основные параметры.
- Типичные примеры графиков.
- Пример: "Школа секретарей".
- Оказание энергоинформационной помощи сотрудникам руководителем.
- Условия несрабатывания технологий МИСЭ.
- Пример: "Выявление причастности к краже".
- Определение перспективности сделки.
- Диагностика отношений между 2-мя объектами.
Содержание:
В.В.Губанов
- Снятие графика "Линия развития отношений между объектами".
- Два основных способа принятия решения: на основе логики и на основе интуиции.
- Особенности принятия решения при использовании логики.
- Особенности принятия решения при использовании интуиции.
- Путь эволюции человека: решение проблем возрастающей сложности.
- Условия корректного решения проблемы человеком.
- Воздействие творческой активности человека на его здоровье.
- Основные типы проблем.
- Объективная проблема.
- Экономическая проблема.
- Проблема отношений.
- Закон конвергентных целей.
- Пример: "Оптимизация деятельности "дружественного" отделения налоговой инспекции".
- Факторы мотивации персонала.
- Ключевые характеристики дееспособного лидера организации.
- "Символы власти" в различных культурах (Корона, Держава и Скипетр, Шапка Мономаха и т.д.).
- Принципы работы технологий, проводящихся с использованием плазмы пламени восковой свечи.
- Технология: "Разделение с бывшим сексуальным партнером".
Содержание:
В.В.Губанов
- Технология: "Разделение с бывшим сексуальным партнером" (продолжение).
- Энергоинформационные связи, возникающие при ношении чужой одежды и обуви. Технология разрядки подобных связей.
- Энергоинформационные поражения, возникающие у мужчины при имитации женщиной оргазма при половом акте.
- Технология: "Паутинка".
- Технология: "Шапочка".
- Технология: "Гипсовая маска".
- Технология: "Станция".
- Технология: "Танк".
- Методика снятия амплитудно-частотной характеристики чакральной деятельности.
- Пример: "У мужчины пропала жена вместе с директором его предприятия. Просьба узнать: "Жива ли она?".
- Примеры проведения работ с использованием аромотерапии.
- Снятие графика воздействия аромата на человека.
- Технология: "Плазменная подпитка".
- Внедрение негативной информации в сознание человека во сне.
- "Идеология вампиризма". Алгоритм действий "вампира".
- Условия гармоничного воспитания ребенка родителями.
- Классификация специалистов по стилю решения проблем.
- Способы организации взаимодействия между сотрудниками различных типов.
- Анализ сновидений на примерах участников семинара.
Содержание:
Константин Бордунос
- Анализ сновидений на примерах участников семинара.
- Уровни проявления человека в социуме.
- Критерии успешной жизни человека (эмоции, здоровье, секс).
- Анализ сновидений (продолжение).
- Стратегии внедрения "вампира" в семантическое поле "жертвы".
- Причины не решения проблем (лень, агрессия, эмоции, инфантильность, псевдоморальность).
- Пример: "Фирма купила здание. Прежние арендаторы не выезжают из помещения".
- Алгоритм анализа проблемы и ее решения.
- Образ команды с точки зрения тонких энергоинформационных процессов.
- Явление синхронизации мозговой деятельности членов команды.
- Явление перераспределения частных творческих потенций сотрудников внутри коллектива.
- Технология: "Плотина".
- Пример: "Создание антенны для подводной лодки".
- Необходимость учитывать возраст, национальность, пол, вероисповедание сотрудников при формировании команды.
- Поражение типа "Бревно и лиана".
- Совмещение одним человеком деятельности в различных организациях, возможность энергоинформационного конфликта между типами деятельности одного человека.
- Основные типы разума: конкретный, "гироскопический", составной, зрелый.
Содержание:
В.В.Губанов
- Особенности взаимодействия специалистов, обладающих различными типами разума.
- Техника безопасности работы руководителя в "высокоуровневом" коллективе.
- Право сотрудника на ошибку и правило "трех предупреждений".
- Деструктивные влияния родственников-коллег в фирме.
- Феномен соперничества старшего и младшего детей в семье
- Особенности стратегий построения жизни у старших и младших детей в семье.
- Утрата канала творческой мозговой активности специалистом.
- Пример: "Девушка рисовала картины. Знакомой очень нравились ее картины, она попросила научить ее рисовать такие же. Художница научила, но сама рисовать перестала".
- Деньги приходят только к людям, находящимся в состоянии "Здесь и сейчас".
- Необходимость получать 80% телесно-ориентированных удовольствий и 20% духовно-ориентированных как критерий корректности целеполагания для обеспечения успешности деятельности.
- Правило постепенной эволюции бизнеса.
- Технология: "Гипсовая маска".
- Технология: "Снятие черных утяжелителей с зоны почек и надпочечников" (Снятие накопленного стресса "дистанционных половых связей").
- Сексуальные отношения - способ сборки в состояние "Здесь и сейчас".
- Женщина "заземляется", собирая проблемы с окружающего пространства.
- Типы построения семьи: юношеский и зрелый.
- Конусы времени действия различных сводов энергоинформационных законов на индивидуума на его жизненном пути.
- Особенности возрастного периода 28-35 лет.
- Технология: "Очищение У-хромосомы от программирующих воздействий чужой Х-хромосомы".
- Технология: "Защита при приеме пищи в недоброжелательной обстановке".
- Технология: "Организация притока к себе необходимой информации".
- Технология: "Подпитка позвоночника плазмой пламени".
Зарегистрируйтесь
, чтобы посмотреть скрытый авторский контент.