Скачать 

[Edmarket] Менеджер корпоративного онлайн‑обучения [Владимир Казаков, Оксана Кухарчук]

Цена: 195 РУБ
Организатор: Robot
Список участников складчины:
  • 1. assja.08
  • 2. Анстасия99
  • 3. _Арбузик_
Robot
Robot
Складчик
  • #1

[Edmarket] Менеджер корпоративного онлайн‑обучения [Владимир Казаков, Оксана Кухарчук]

Ссылка на картинку
Для кого разработан этот курс?
ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ОТДЕЛОВ ОБУЧЕНИЯ: T&D/HR
  • Освоите одну из самых востребованных (и дефицитных) профессий на рынке T&D/HR специалистов
  • Повысите свой авторитет в компании за счет понимания задач бизнеса и специфики онлайн-обучения
  • Унифицируете и ускорите подготовку специалистов, правильно выстроив учебные траектории
  • Избежите ошибок новичков при внедрении корпоративного онлайн‑обучения
ДЛЯ КОМПАНИЙ, РАЗВИВАЮЩИХ T&D/HR СПЕЦИАЛИСТОВ
  • Получите сотрудника для выстраивания эффективной для бизнеса системы обучения
  • Сэкономите средства компании, понимая особенности онлайн-обучения и метрики для измерения его эффективности
  • Унифицируете и ускорите подготовку специалистов типовых профессий, охватывая этапы от стажировки до работы с кадровым резервом
  • Повысите конкурентоспособность компании за счет роста квалификации сотрудников
Что особенного в курсе?
Системные знания
Курс состоит из 5 логически выстроенных модулей: стратегия, контент, мотивация, эффективность и развитие проекта. На курсе вы рассмотрите корпоративное онлайн‑обучение как комплексный проект, разработаете стратегию создания корпоративной онлайн‑академии от идеи до настройки процессов.
Комфортный график
Вы можете сами выбрать интенсивность обучения, с изучением 1 или 2 тем в неделю. Курс длится от 3 до 4 месяцев в зависимости от выбранной частоты занятий. Стартуем каждый вторник!
Гибкий формат обучения
Вы можете изучать курс в любом порядке. Новичкам мы рекомендуем проходить материалы последовательно. Однако у вас сразу будет доступ ко всем материалам курса и вы сможете начать с приоритетных для вас направлений
Как проходит обучение
От 2,5 месяцев обучения в комфортном для вас ритме
16 записей вебинаров и доступ к ним в течение года
Записи 2‑х мастер‑классов с углубленным изучением сложных тем
18 домашних заданий, направленных на развитие вашего проекта
Развернутая обратная связь по каждому сданному домашнему заданию
Доступ к закрытому чату курса, где вы сможете обмениваться знаниями и получать обратную связь от коллег и экспертов во время и после обучения
Финальная онлайн-защита своего дипломного проекта
Программа курса
Вводное занятие
  • Поговорим о мифах в корпоративном онлайн-обучении
  • Выберем технологические решения для создания онлайн-курса компании
  • Узнаем, как построить систему онлайн-обучения с нуля
  • Разберем способы проектирования образовательных траекторий
  • Поймем, как онлайн-обучению стать партнером бизнес-заказчика
На практике
  • Знакомство с курсом. Как мы учимся?
  • Знакомство со сферой корпоративного онлайн-обучения
  • 8 часов видеозаписей онлайн-марафона «Корпоративное онлайн-обучение с нуля»

Стратегия корпоративного онлайн-обучения
Сформулируем выгоды e‑learning‑проекта для компании. Выстроим экосистему взаимоотношений для команды обучающего проекта. Сформируем roadmap проекта с этапами внедрения e‑learning проекта.
  • Какие задачи заказчика решает онлайн‑обучение и какие ресурсы для этого нужны;
  • Экосистема взаимоотношений менеджера корпоративного онлайн-обучения с IT, СБ, бизнесом, HR, экспертами;
  • Проектирование образовательных траекторий в компании;
  • Построение дорожной карты проекта по онлайн-обучению.
На практике
  • Формулировка выгод e‑learning‑проекта для компании
  • Создание стратегии внедрения онлайн-обучения
  • Расчет ресурсов, необходимых для внедрения e‑learning‑проекта
  • Проектирование учебных программ в компании
  • Основные этапы внедрения LMS

Контент в корпоративном обучении
Научимся подбирать формы и форматы обучения под разные задачи курса и разные целевые аудитории. Составим техническое задание на разработку курса. Сформулируем творческую идею проекта.
  • Педагогический дизайн: целеполагание и проектирование учебного контента
  • Как создавать тестовые задания, которые качественно проверят знания?
  • Методики и форматы обучения в образовательных программах
  • Креативная концепция: как организовать генерацию идей для образовательного проекта
  • Техника микрообучения в действии
На практике
  • Опыт проектирования образовательных программ
  • Навык составления технического задания на разработку курса
  • Опыт подбора оптимального формата обучения
  • Алгоритмы для экспресс‑разработки курсов
  • Опыт составления команды для работы над проектом
  • Советы по использованию креативных методик в разработке онлайн-курсов

Секреты мотивации сотрудников к обучению
Научимся мотивировать сотрудников учиться, а преподавателей — создавать качественный обучающий контент. Познакомимся с секретами продвижения онлайн‑обучения в компании. Создадим систему сопровождения своего проекта.
  • Секреты маркетинга для продвижения онлайн-обучения в компании
  • Как мотивировать сотрудников учиться, а экспертов - создавать учебный контент?
  • Как сопровождать процесс получения новых знаний и навыков
  • Курирование контента: user generated content
На практике
  • Список мотиваторов для вашего проекта
  • Чек-лист маркетинговых приемов для продвижения проекта
  • Система сопровождения учащихся для вашего проекта

Эффективность
Изучим критерии для оценки эффективности онлайн-обучения.
  • Декомпозиция целей бизнеса до учебных задач
  • Кейсы по измерению эффективности онлайн-курсов
На практике
  • Шаблоны для взаимодействия с заказчиком обучения
  • Метрики для оценки эффективности онлайн-обучения
  • Понимание, как перевести цели заказчика в учебные цели

Развитие проекта
Рассмотрим возможности LMS для повышения вовлеченности и мотивации. Обсудим «подводные камни» на пути обучающего онлайн‑проекта.
  • LMS и "жизненный цикл" сотрудника в компании
  • Почему проект по онлайн-обучению может не взлететь?
  • Нормативные документы, которые нужны для внедрения онлайн-обучения. Саммари курса
На практике
  • Путь взаимодействия сотрудника с LMS на всех этапах его «жизненного цикла» в компании
  • Частые ошибки при создании системы онлайн‑обучения и как их обойти

Диплом
Защита дипломных работ. Комплексный взгляд на свой проект
На практике
  • Стратегию внедрения или «перезагрузки» системы корпоративного онлайн-обучения в компании

Видеоурок «Трудоустройство в онлайн-образовании»
Спикер Ольга Гельмель, руководитель «Центра развития карьеры EdMarket»
В видеоуроке будут рассмотрены темы:
  • Рынок труда онлайн-образования
  • Выбор работодателя
  • Составление резюме
  • Сопроводительное письмо
  • Подготовка портфолио
  • Секреты успешного собеседования
  • Пробы пера: тестовое задание, стажировка
  • Испытательный срок
  • Стратегия повышения дохода
  • Центр развития карьеры
Дополнительно к уроку:
  • Примеры портфолио и резюме
  • Полезные статьи из блока и сторонних ресурсов
  • Ссылки на конструктор, где можно делать резюме
 
Зарегистрируйтесь , чтобы посмотреть скрытый авторский контент.
Похожие складчины
  • в разделе: SEO, анализ, юзабилити, продвижение сайтов
  • в разделе: SEO, анализ, юзабилити, продвижение сайтов
  • в разделе: SEO, анализ, юзабилити, продвижение сайтов
  • в разделе: SEO, анализ, юзабилити, продвижение сайтов
  • в разделе: SEO, анализ, юзабилити, продвижение сайтов

Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы комментировать и скачивать складчины!

Учетная запись позволит вам участвовать в складчинах и оставлять комментарии

Регистрация

Создайте аккаунт на форуме. Это не сложно!

Вход

Вы уже зарегистрированы? Войдите.

Сверху