[Edmarket] Менеджер корпоративного онлайн‑обучения [Владимир Казаков, Оксана Кухарчук]

Robot · 13 Авг 2021

Для кого разработан этот курс?
ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ОТДЕЛОВ ОБУЧЕНИЯ: T&D/HR

Освоите одну из самых востребованных (и дефицитных) профессий на рынке T&D/HR специалистов
Повысите свой авторитет в компании за счет понимания задач бизнеса и специфики онлайн-обучения
Унифицируете и ускорите подготовку специалистов, правильно выстроив учебные траектории
Избежите ошибок новичков при внедрении корпоративного онлайн‑обучения

ДЛЯ КОМПАНИЙ, РАЗВИВАЮЩИХ T&D/HR СПЕЦИАЛИСТОВ

Получите сотрудника для выстраивания эффективной для бизнеса системы обучения
Сэкономите средства компании, понимая особенности онлайн-обучения и метрики для измерения его эффективности
Унифицируете и ускорите подготовку специалистов типовых профессий, охватывая этапы от стажировки до работы с кадровым резервом
Повысите конкурентоспособность компании за счет роста квалификации сотрудников

Что особенного в курсе?
Системные знания
Курс состоит из 5 логически выстроенных модулей: стратегия, контент, мотивация, эффективность и развитие проекта. На курсе вы рассмотрите корпоративное онлайн‑обучение как комплексный проект, разработаете стратегию создания корпоративной онлайн‑академии от идеи до настройки процессов.
Комфортный график
Вы можете сами выбрать интенсивность обучения, с изучением 1 или 2 тем в неделю. Курс длится от 3 до 4 месяцев в зависимости от выбранной частоты занятий. Стартуем каждый вторник!
Гибкий формат обучения
Вы можете изучать курс в любом порядке. Новичкам мы рекомендуем проходить материалы последовательно. Однако у вас сразу будет доступ ко всем материалам курса и вы сможете начать с приоритетных для вас направлений
Как проходит обучение
От 2,5 месяцев обучения в комфортном для вас ритме
16 записей вебинаров и доступ к ним в течение года
Записи 2‑х мастер‑классов с углубленным изучением сложных тем
18 домашних заданий, направленных на развитие вашего проекта
Развернутая обратная связь по каждому сданному домашнему заданию
Доступ к закрытому чату курса, где вы сможете обмениваться знаниями и получать обратную связь от коллег и экспертов во время и после обучения
Финальная онлайн-защита своего дипломного проекта
Программа курса
Вводное занятие

Поговорим о мифах в корпоративном онлайн-обучении
Выберем технологические решения для создания онлайн-курса компании
Узнаем, как построить систему онлайн-обучения с нуля
Разберем способы проектирования образовательных траекторий
Поймем, как онлайн-обучению стать партнером бизнес-заказчика

На практике

Знакомство с курсом. Как мы учимся?
Знакомство со сферой корпоративного онлайн-обучения
8 часов видеозаписей онлайн-марафона «Корпоративное онлайн-обучение с нуля»

–
Стратегия корпоративного онлайн-обучения
Сформулируем выгоды e‑learning‑проекта для компании. Выстроим экосистему взаимоотношений для команды обучающего проекта. Сформируем roadmap проекта с этапами внедрения e‑learning проекта.

Какие задачи заказчика решает онлайн‑обучение и какие ресурсы для этого нужны;
Экосистема взаимоотношений менеджера корпоративного онлайн-обучения с IT, СБ, бизнесом, HR, экспертами;
Проектирование образовательных траекторий в компании;
Построение дорожной карты проекта по онлайн-обучению.

На практике

Формулировка выгод e‑learning‑проекта для компании
Создание стратегии внедрения онлайн-обучения
Расчет ресурсов, необходимых для внедрения e‑learning‑проекта
Проектирование учебных программ в компании
Основные этапы внедрения LMS

–
Контент в корпоративном обучении
Научимся подбирать формы и форматы обучения под разные задачи курса и разные целевые аудитории. Составим техническое задание на разработку курса. Сформулируем творческую идею проекта.

Педагогический дизайн: целеполагание и проектирование учебного контента
Как создавать тестовые задания, которые качественно проверят знания?
Методики и форматы обучения в образовательных программах
Креативная концепция: как организовать генерацию идей для образовательного проекта
Техника микрообучения в действии

На практике

Опыт проектирования образовательных программ
Навык составления технического задания на разработку курса
Опыт подбора оптимального формата обучения
Алгоритмы для экспресс‑разработки курсов
Опыт составления команды для работы над проектом
Советы по использованию креативных методик в разработке онлайн-курсов

–
Секреты мотивации сотрудников к обучению
Научимся мотивировать сотрудников учиться, а преподавателей — создавать качественный обучающий контент. Познакомимся с секретами продвижения онлайн‑обучения в компании. Создадим систему сопровождения своего проекта.

Секреты маркетинга для продвижения онлайн-обучения в компании
Как мотивировать сотрудников учиться, а экспертов - создавать учебный контент?
Как сопровождать процесс получения новых знаний и навыков
Курирование контента: user generated content

На практике

Список мотиваторов для вашего проекта
Чек-лист маркетинговых приемов для продвижения проекта
Система сопровождения учащихся для вашего проекта

–
Эффективность
Изучим критерии для оценки эффективности онлайн-обучения.

Декомпозиция целей бизнеса до учебных задач
Кейсы по измерению эффективности онлайн-курсов

На практике

Шаблоны для взаимодействия с заказчиком обучения
Метрики для оценки эффективности онлайн-обучения
Понимание, как перевести цели заказчика в учебные цели

–
Развитие проекта
Рассмотрим возможности LMS для повышения вовлеченности и мотивации. Обсудим «подводные камни» на пути обучающего онлайн‑проекта.

LMS и "жизненный цикл" сотрудника в компании
Почему проект по онлайн-обучению может не взлететь?
Нормативные документы, которые нужны для внедрения онлайн-обучения. Саммари курса

На практике

Путь взаимодействия сотрудника с LMS на всех этапах его «жизненного цикла» в компании
Частые ошибки при создании системы онлайн‑обучения и как их обойти

–
Диплом
Защита дипломных работ. Комплексный взгляд на свой проект
На практике

Стратегию внедрения или «перезагрузки» системы корпоративного онлайн-обучения в компании

–
Видеоурок «Трудоустройство в онлайн-образовании»
Спикер Ольга Гельмель, руководитель «Центра развития карьеры EdMarket»
В видеоуроке будут рассмотрены темы:

Рынок труда онлайн-образования
Выбор работодателя
Составление резюме
Сопроводительное письмо
Подготовка портфолио
Секреты успешного собеседования
Пробы пера: тестовое задание, стажировка
Испытательный срок
Стратегия повышения дохода
Центр развития карьеры

Дополнительно к уроку:

Примеры портфолио и резюме
Полезные статьи из блока и сторонних ресурсов
Ссылки на конструктор, где можно делать резюме