Скачать 

HR-маркетинг 2022 [MarHR]

Цена: 200 РУБ
Организатор: Robot
Список участников складчины:
  • 1. Vime
  • 2. SvetlanaAlex
  • 3. Володя
  • 4. Svettas
  • 5. Molnia
  • 6. Lisa-Alisa
  • 7. SOFIA_HR
  • 8. sawa1989
  • 9. yana13
  • 10. SvetlanaDV
  • 11. Anna24
  • 12. kateshel
  • 13. ник скрыт
  • 14. Bukreichik
Robot
Robot
Складчик
  • #1

HR-маркетинг 2022 [MarHR]

Ссылка на картинку
ПРОГРАММА
HR-маркетинг: цели, компетенции, инструменты
  • Цели и компетенции HR-маркетолога
  • Маркетинг как инструмент рекрутера
  • Кейсы
Исследование целевой аудитории
  • Понятие Анализ целевой аудитории
  • Понятие EVP вакансии
  • Понятие Candidate journey map
  • Как построить Candidate journey map
  • Проведение исследований
  • Подготовка коммуникации
Анализ конкурентов
  • Конкурентная разведка
  • Обработка результатов конкурентной разведки
  • Кейсы
Контент для бренда (личного и работодателя)
  • Понятие личный бренд
  • Основы контент-маркетинга
  • Виды контента: информационный
  • Виды контента: личный
  • Виды контента: вовлекающий
  • Виды контента: продающий
  • Нетворкинг
  • Работа с вакансиями на HH.RU
  • Кейсы
Копирайтинг для HR
  • Базовые правила копирайтинга
  • Структура и стилистика вакансии
  • 5 приемов, которые делают текст вашей вакансии «рабочим»
  • Что хорошо и что плохо для текстов вакансий
  • Редактура текста вакансии
  • 10 правил создания хорошего текста
Креативные вакансии
  • Ситуативный рекрутмент
  • Креативная вакансия
  • Как развивать креативность
Визуализация в соцсетях
  • Виды визуализации: что выбрать
  • Основы цвета и правила хорошего вкуса
  • Видео вакансии
  • Гифки вакансии
  • Картинки
  • Как быстро сделать визуал в Power Point
  • Как быстро сделать визуал в Canva
Вконтакте: бренд и продвижение вакансии
  • Основы использования соцсети
  • Работа с оформлением страницы
  • Как создавать контент для соцсети
  • Как вовлекать аудиторию и получать реакции
  • Рекламный кабинет и таргетированная реклама ВК
  • Продвижение вакансии в ВК
  • Как работать со статистикой и аналитикой
Рекрутинг в Телеграм
  • Возможности платформы
  • Каналы/Боты
  • Реклама
  • Механики вовлечения
  • Работа с аналитикой
LinkedIn
  • Поиск на Линкедин
  • Нативный поиск: возможности бесплатного аккаунта, возможности платного доступа
  • Инструменты автоматизации поиска на Linkedin
  • инструменты для поиска контактов
  • инструменты для упрощения рабочего процесса рекрутера

Подбор на международном рынке
  • программа в разработке
Сорсинг
  • Понятие сорсинга, основные принципы, почему сорсинг подходит не только для поиска IT-специалистов
  • Операторы boolean search
  • Особенности поисковых машин, правила и принципы булевого поиска
  • Основные булевые операторы
  • Автоматизация булевого поиска
  • Telegram: чаты, правила поведения, активный поиск
  • Соцсети: поиск в Facebook, Instagram
  • Вконтакте: активный поиск, X-Ray и инструменты таргетинга
  • LinkedIn: активный поиск, инструменты автоматизации и X-Ray
Внедрение изменений
  • Анализ результатов и приоритеты
  • Разработка проекта изменений
  • Итоговая работа

В курс входят:
  • 11 больших тем с 50+ видеоуроками
  • Обратная связь (проверка домашних заданий) на тарифе Практикум
  • 10 тестов для проверки знаний
  • 27 практических заданий
  • 14 кейсов
  • 10+ digital-инструментов
  • Сопроводительные материалы к курсу (чек-листы, презентации, рабочие тетради)
  • Доступ к закрытой группе лучших выпускников
  • Сертификат после защиты итоговой работы/сертификат слушателя без защиты
 
Зарегистрируйтесь , чтобы посмотреть скрытый авторский контент.
Похожие складчины
  • Цена: 195 руб
  • в разделе: Курсы по бизнесу
  • Цена: 195 руб
  • в разделе: Курсы по бизнесу
  • Цена: 70 руб
  • в разделе: Курсы по бизнесу
  • Цена: 100 руб
  • в разделе: Курсы по бизнесу
  • Цена: 390 руб
  • в разделе: Курсы по бизнесу

Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы комментировать и скачивать складчины!

Учетная запись позволит вам участвовать в складчинах и оставлять комментарии

Регистрация

Создайте аккаунт на форуме. Это не сложно!

Вход

Вы уже зарегистрированы? Войдите.

Сверху