Бариста
Организатор
- #1
[Правое полушарие интроверта] Как мотивировать команду и работать с выгоранием [Диля Сергеева]
- Ссылка на картинку
Как мотивировать команду и работать с выгоранием.
Диля Сергеева.
Кому подойдет курс?
Руководителям, владельцам бизнеса. Поймете, почему трудоголизм вредит компании. Сможете правильно мотивировать сотрудников и повысите бизнес-показатели.
HR-специалистам, тимлидам. Узнаете, как выстроить нетоксичную коммуникацию в компании и грамотно подтолкнуть сотрудников к развитию.
Коучам, бизнес-тренерам и психологам.
Научитесь профилактировать выгорание сотрудников и сохранять ценные для команды кадры.
Чему вы научитесь?
Блок 1. Пять тенденций в управлении персоналом: как выглядит организация с современным подходом к работе?
Блок 2. Как заботиться о сотрудниках компании и почему это важно?
Блок 3. Как выстроить корпоративную культуру, миссию и цели организации?
Блок 4. Как мотивировать сотрудников?
Блок 5. Soft skills: как развивать навыки в команде?
Блок 6. Эмоциональный интеллект: практики для руководителя и команды
Блок 7. Как диагностировать выгорание и работать с ним?
Блок 8. Как выстроить нетоксичную и эффективную коммуникацию в команде?
Диля Сергеева.
Кому подойдет курс?
Руководителям, владельцам бизнеса. Поймете, почему трудоголизм вредит компании. Сможете правильно мотивировать сотрудников и повысите бизнес-показатели.HR-специалистам, тимлидам. Узнаете, как выстроить нетоксичную коммуникацию в компании и грамотно подтолкнуть сотрудников к развитию.Коучам, бизнес-тренерам и психологам.Научитесь профилактировать выгорание сотрудников и сохранять ценные для команды кадры.
Чему вы научитесь?
- Распознавать и предотвращать выгорание у себя и команды
- Развивать soft skills сотрудников: коммуникабельность, эмпатию, лидерство и другие навыки
- Продуктивно общаться с коллегами и достигать компромиссов, которыми были бы довольны все
- Заботиться о благополучии команды на удаленке и в офисе
- Формировать корпоративную культуру не на словах, а на деле
- Внедрять систему мотивации, которая будет вовлекать сотрудников и приносить пользу компании
Блок 1. Пять тенденций в управлении персоналом: как выглядит организация с современным подходом к работе?
Блок 2. Как заботиться о сотрудниках компании и почему это важно?
Блок 3. Как выстроить корпоративную культуру, миссию и цели организации?
Блок 4. Как мотивировать сотрудников?
Блок 5. Soft skills: как развивать навыки в команде?
Блок 6. Эмоциональный интеллект: практики для руководителя и команды
Блок 7. Как диагностировать выгорание и работать с ним?
Блок 8. Как выстроить нетоксичную и эффективную коммуникацию в команде?