Современный профайлинг представляет собой простроенную систему нетестовой психодиагностики, основанной на достижениях прикладной психологии, нейронаук, анализа больших данных и статистики. Умение не просто предположить, а обоснованно доказать и предложить технологию практического использования - отличительная черта современного профайлинга. В ходе нашего онлайн курса вы узнаете о современных трендах и фактах, позволяющих обоснованно понимать невербальное поведение людей и "читать" их как открытую книгу.
ПРОГРАММА ОНЛАЙН-КУРСА
Что такое профайлинг и зачем его изучать? Кому он полезен и что дает?
Методологические основы профайлинга. На чем основывается теория и практика профайлинга?
Базовые навыки объективной оценки лица: есть ли какие-либо гарантированные и доказанные сведения о психодиагностики по лицу.
Базовые эмоции и эмоциональные состояния: как правильно понимать эмоции человека и что они означают? Наиболее признанные подходы в оценке эмоций П.Экмана, Р.Плутчика, К.Шерера и А.Дамасио.
Диагностика человека по голосу. Что голос говорит о человеке, как его анализировать и что это дает. Составление психологического портрета по голосу. Программы оценки голоса и речи.
Анализ жестов, движений и поз: невербальная психодиагностика человека на основе его движений и поз. Жесты, позы и движения в контексте.
Анализ ценностей и мотивов человека. Базовые инструменты профайлинга в оценке мотивов, ценностей и личностных качеств человека.
Профайлинг и психотипологии: основные психотипологии, используемые в профайлинге.
Основы теории о фильтрах восприятия и когнитивных искажений: основные ошибки мозга и их влияние на профилирование личности.
Оценка текста и лингвистики: базовые инструменты профайлинга в оценке речи и текста.
Цифровой профайлинг и анализ социальных сетей: базовые навыки оценки цифрового следа человека и его социальных сетей.
Кадровый профайлинг и основы интервью с соискателем: как правильно задавать вопросы, чтобы выяснить о человеке как можно больше информации?
Основные принципы верификации лжи: скрининговые технологии и наиболее простые и распространенные инструменты верификации лжи.
Основные ошибки в работе профайлера. Какие они и как их избежать?
Профайлинг – это лучшая и проверенная методика «чтения людей», основанная на технологиях спецслужб. Позволяет моментально считать с человека его личностные характеристики, ценности, мотивы, убеждения и комплексы, а также спрогнозировать его поведение.
КОМУ РЕКОМЕНДОВАН ДАННЫЙ КУРС?
Переговорщикам и предпринимателям. Сможете быстрее найти общий язык, обработать возражения и заключить выгодную сделку.
Менеджерам и управленцам. Понимая нюансы мотивации персонала, вы сможете эффективно управлять его работой.
Охотникам за головами. Для кадровиков важно с первых секунд общения понимать полный профиль человека, его склонности и интересы.
Всем тем, кто хочет научиться разбираться в людях. Практичные инструменты профайлинга позволят вам лучше понимать истинные намерения и цели людей, что сделает вашу работу более эффективной и снизит вероятность ошибки.
