Скачать 

[Школа регламентов] Как писать регламенты. Пакет Бизнес [Станислав Артымович]

Цена: 195 РУБ
Организатор: Кожемяка
Список участников складчины:
  • 1. ServiceIvan
  • 2. AlenaCindyy
  • 3. komarova
  • 4. Ravlov
  • 5. mila92
  • 6. DenZaleva
  • 7. hgbrz
  • 8. dvolter
  • 9. Diamond888
  • 10. vadim7ilin9
  • 11. lp_2024
  • 12. abfkfd
  • 13. Evgeni18
Кожемяка
Кожемяка
Не Стучи Дважды
Организатор
  • #1

[Школа регламентов] Как писать регламенты. Пакет Бизнес [Станислав Артымович]

Ссылка на картинку
Курс создан для предпринимателей у которых
компания буксует и давно не растет прибыль, так как...
  • Увольняется ключевой сотрудник и никто не может его заменить
  • Обучение проходит голосом, без стандартов и плана
  • Вам постоянно задают одни и те же вопросы
  • Любой форс-мажор стопоритпроцесс, все ждут вас
  • Люди не уверены, кто за что отвечает, делают что сказали

СОЗДАДИМ КОРПОРАТИВНУЮ БАЗУ ЗНАНИЙ
Быстрое обучение

Бизнес - это не только набор мебели или склад с запасами, а еще и сценарии поведения, технологии производства и продаж, стандарты, знания и опыт своего рынка.
Капитализация компании
Накапливая знания и опыт в компании вы сможете быстро и без затрат обучать сотрудников и вводить в должность без внимания собственника.

НАУЧИТЕСЬ РАЗМЕЩАТЬ РЕГЛАМЕНТЫ
В сервисе Notion

Когда документов собралось много – используйте специализированные сервисы. Мы расскажем как быстро и удобно организовать доступ и хранение регламентов. Рассмотрим плюсы и минусы каждого.
В папке на бумаге А4
Некоторые должности предполагают работу в полях или без интернета. Для них мы создаем регламенты на бумаге и складываем в "Папки должности".
На жестком диске
Если документов не много и сотрудники работают онлайн - организуйте доступ к документам онлайн.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИИ ЧЕК-ЛИСТ АДАПТАЦИИ
Функции, продукт, цели

Каждый в компании сотрудник должен чётко понимать, какой продукт должности у него покупает компания. Какие цели и задачи лежат не его позиции. Где его зона ответственности и самостоятельного принятия решений.

ПОСЛЕ КУРСА
Все процессы описаны в регламентах и помогают новым сотрудникам обучаться без внимания владельца. Компания эффективно накапливает и применяет прошлый опыт.
Сотрудники самостоятельно решают задачи должности и не отвлекают руководителей мелкими вопросами. Каждый знает и выполняет все стандарты компании.

ПОДХОДИТ ДЛЯ ЛЮБОЙ НИШИ
  • Розничная торговля
  • Он-лайн школа
  • Перевозки
  • Обучение, тренинги
  • Салон красоты
  • Производство
  • Служба доставки
  • Рекламное агентство
  • Консалтинговые услуги
  • Услуги
  • Общепит
  • Кофейня
 
Зарегистрируйтесь , чтобы посмотреть скрытый авторский контент.
Похожие складчины

Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы комментировать и скачивать складчины!

Учетная запись позволит вам участвовать в складчинах и оставлять комментарии

Регистрация

Создайте аккаунт на форуме. Это не сложно!

Вход

Вы уже зарегистрированы? Войдите.

Сверху